Welche Stelle passt zu Ihnen?

Oft öffnen sich im Leben Türen oder zeichnet sich ein Karriereweg ab, mit dem man gar nicht gerechnet hat. Wir sind gerne Ihr Türöffner!
Job4life gmbh unterstützt Sie gerne bei Ihrer Stellensuche. Unsere Personalberater bringen umfassende Berufserfahrung auf ihrem Gebiet mit, kennen den aktuellen Arbeits- und Bewerbermarkt und sind so in der Lage einzuschätzen, welche Stelle zu Ihnen passt.

Ihr Nutzen

  • Klare Entscheidungsgrundlagen für Ihre berufliche Laufbahn
  • Professionelle Unterstützung um die richtige Stelle zu finden
  • Schneller Zugriff auf Berater in Phasen des Entscheidungsfindungsprozesses
  • Fundierte Abklärung, ob Sie zum Unternehmen passen

Ablauf

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine eMail. Im Erstgespräch klären wir mit Ihnen Ihr Anliegen und legen die Anzahl Sitzungen bzw. den Umfang der Standortbestimmung und die allfälligen Kosten fest.
Je nach Bedarf erarbeiten wir zusammen folgende Prozesse:

Bewerbungscoaching

Bewerbungscoaching

Wir begleiten Sie während des ganzen Bewerbungsprozesses, unterstützen Sie bei der Suche interessanter Stellen und bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen. Wir reflektieren mit Ihnen Vor- und Nachteile der ausgeschrieben Stellen und der konkreten Angebote.
Wir analysieren die Stellenprofile und die Unternehmen, damit Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen erhalten.
Wir bereiten Sie auf ein Assessment vor und trainieren mit Ihnen Bewerbungsgespräche und helfen Ihnen, sich für die richtige Stelle zu entscheiden.

Standortbestimmung

Standortbestimmung

Für eine konstruktive Laufbahn- oder Lebensgestaltung braucht es neben dem Blick in die Zukunft auch den Blick zurück in die Vergangenheit. Eine Standortbestimmung ist eine Art Inventar, eine Bestandsaufnahme von sich selber. Das wirft grundsätzliche Fragen auf – zum Beispiel:

  • Wer bin ich? Wie sehe ich mich selber?
  • Was möchte ich zurücklassen, was mitnehmen, was Neues erreichen?
  • Was ist mir wichtig heute und morgen – meine prägenden Werte und Haltungen?  
  • Was für Einzeltätigkeiten will ich ausüben?  
  • Was für Rahmenbedingungen wünsche ich mir?
  • Was habe ich an Ressourcen zu bieten – Erlerntes, Wissen, Fähigkeiten, Erfahrungen, Erfolge?
  • Was kann, soll, will ich noch lernen, entwickeln – fachlich und persönlich?
  • Welches sind meine Wünsche, Träume, Visionen, Ziele in 2 und 5 Jahren?
  • Wie will ich Sinn in mein Leben, in mein Tun bringen? Was ist für mich Lebensqualität?


Die Standortbestimmung führt Sie durch einen Prozess der Selbstwahrnehmung, der für eine bewusste und gezielte Stellensuche hilfreich, oft unabdingbar ist. Durch die langjährige Fachkompetenz sind wir der richtige Partner für Sie.

Laufbahnberatung

Laufbahnberatung

Möchten Sie Ihre berufliche Situation klären, sich beruflich verändern oder auf der Karriereleiter weiterkommen? Vielleicht suchen Sie nach einer Arbeit, die Sie stärker herausfordert? Oder Sie sind erwerbslos oder planen den Wiedereinstieg?
Wir begleitet Sie von der Suche nach einer Stelle bis zur Umsetzung – mit Beratung, Coaching und Information.



Um diese Prozesse optimal flankierend zu können, bitten wir Ihnen je nach Situation folgende professionelle Unterstützung:

Persönlichkeitsanalyse

Persönlichkeitsanalyse

Welcher Typ von Mensch sind Sie?
Wem lag diese Frage nicht schon mindestens einmal auf der Zunge? Der Wunsch nach schnellem Erkennen des Gegenübers und nach dem Erfassen seiner Persönlichkeit ist im Geschäftsleben immer wieder Thema. Erfülle ich die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle? Verfüge ich tatsächlich über genügend Potential? Entspricht die ausgeschriebene Stelle meiner beruflichen Laufbahn?

Ihr Nutzen aus dem Persönlichkeitstest
Mit unserem gezielt eingesetzten Persönlichkeitstest optimieren Sie Ihre Stellenauswahl, die Entwicklung Ihres Potentials, die persönliche und berufliche Laufbahn und Ihr individuelle Zielsetzungen.

Mental Coaching

Mental Coaching

Neben fundierten Produktekenntnissen, grossem Fachwissen und gepflegter Erscheinung gibt es sicher andere Faktoren, welche den Erfolg positiv beeinflussen können. Faktoren wie Wahrnehmung, Intuition, Innere Bereitschaft und Konzentration auf das Wesentliche (um nur einige zu nennen) können entscheidend sein.
Bei der Stellensuche ist es von grossem Vorteil, mit Druck und auch Stress souverän umgehen zu können und damit in der Lage zu sein, wirklich Wichtiges von «nur» Dringendem zu unterscheiden.
Über Erfolg oder Misserfolg entscheiden letztendlich meistens die innere Bereitschaft und die mentale Stärke.

Die Themen:

  • Gelassenheit entwickeln
  • Lampenfieber überwinden (z.B. bei Präsentationen)
  • Zielsetzung und Zielerreichung
  • Mit Niederlagen umgehen können
  • Konzentrationssteigerung
  • Leistungsfähigkeit unter Druck optimieren
  • Stressmanagement
  • Leidenschaft entwickeln
  • Visualisieren
  • Selbstvertrauen steigern
  • Motivation stärken
  • Wahrnehmung fördern
  • Work- Life Balance optimieren
  • Empathie
  • Energiemanagement
  • Selbstmotivation
  • Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit fördern
  • Sicheres Auftreten

Individueller Lebenslauf

Individueller Lebenslauf

Fehlt Ihnen die Zeit, das Know-How oder die Erfahrung zur selbständigen Erstellung Ihres Lebenslaufes?

Wir unterstützen auch Sie fachmännisch bei der Erstellung Ihres Lebenslaufes. Dabei achten wir ganz besonders darauf, dass dieser persönlich auf Sie zugeschnitten ist. Ausserdem verstehen wir jeden Auftrag als Zusammenarbeit mit Ihnen und klären deshalb Ihre individuelle Situation im Vorfeld ab und arbeiten gemeinsam auf Ihre Ziele hin.

Graphologisches Gutachten

Graphologisches Gutachten

Die Graphologie nimmt den Menschen als Ganzes wahr. Charakteristische Eigenheiten seines Wesens sind erfassbar und mögliche Auswirkungen im sozialen Kontext können abgeleitet und beschrieben werden. Hinweise zur Intelligenz, zur Art des Denkens, zur Arbeitsweise, Belastbarkeit und zur Persönlichkeitsreife sowie zum Kontakt- und Führungsverhalten ergänzen das Bild.

Schriftanalysen eignen sich besonders als Abrundung eines Gesamteindrucks, als Ergänzung zu Assessments, zur Überprüfung des Selbstbildes oder als «second opinion».